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職位亮點
五險一金,年底雙薪,包住,餐補,通訊補貼,帶薪年假,定期體檢,員工旅游,節(jié)日福利
工作內(nèi)容
1、在輪崗培訓期接受公司系統(tǒng)培訓，往各方向中層管理崗位良好發(fā)展；
2、參與公司一線崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作邏輯，參與部門管理；
3、按照輪崗期的各個崗位職責完成工作任務，并階段性進行工作學習總結(jié)；
4、輪崗培訓期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，按原定崗方向及個人意愿綜合定崗。
崗位要求
1：學歷要求
統(tǒng)招本科及以上學歷；
2023年應屆畢業(yè)生及2022、2021、2020年往屆生。
2：能力要求
①有清晰的職業(yè)規(guī)劃，目標感強；
②有一定的領(lǐng)導力和培養(yǎng)潛質(zhì)；
③熱愛零售行業(yè)，能夠接受在基層學習、工作、訓練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力。
3：專業(yè)要求
營運方向不限專業(yè)，后臺管理類要求專業(yè)對口。
薪酬福利
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五險一金,年底雙薪,加班補助,包吃,包住,交通補助,餐補,房補,通訊補貼,帶薪年假,彈性工作,定期體檢,員工旅游,高溫補貼,節(jié)日福利
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1、在輪崗培訓期接受公司系統(tǒng)培訓，往各方向中層管理崗位良好發(fā)展；
2、參與公司一線崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作邏輯，參與部門管理；
3、按照輪崗期的各個崗位職責完成工作任務，并階段性進行工作學習總結(jié)；
4、輪崗培訓期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，按原定崗方向及個人意愿綜合定崗。
崗位要求
1：學歷要求
統(tǒng)招本科及以上學歷；
2023年應屆畢業(yè)生及2022、2021、2020年往屆生。
2：能力要求
①有清晰的職業(yè)規(guī)劃，目標感強；
②有一定的領(lǐng)導力和培養(yǎng)潛質(zhì)；
③熱愛零售行業(yè)，能夠接受在基層學習、工作、訓練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力。
3：專業(yè)要求
營運方向不限專業(yè)，后臺管理類要求專業(yè)對口。
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1、在輪崗培訓期接受公司系統(tǒng)培訓，往各方向中層管理崗位良好發(fā)展；
2、參與公司一線崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作邏輯，參與部門管理；
3、按照輪崗期的各個崗位職責完成工作任務，并階段性進行工作學習總結(jié)；
4、輪崗培訓期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，按原定崗方向及個人意愿綜合定崗。
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統(tǒng)招本科及以上學歷；
2023年應屆畢業(yè)生及2022、2021、2020年往屆生。
2：能力要求
①有清晰的職業(yè)規(guī)劃，目標感強；
②有一定的領(lǐng)導力和培養(yǎng)潛質(zhì)；
③熱愛零售行業(yè)，能夠接受在基層學習、工作、訓練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力。
3：專業(yè)要求
營運方向不限專業(yè)，后臺管理類要求專業(yè)對口。
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2、參與公司一線崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作邏輯，參與部門管理；
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4、輪崗培訓期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，按原定崗方向及個人意愿綜合定崗。
崗位要求
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2：能力要求
①有清晰的職業(yè)規(guī)劃，目標感強；
②有一定的領(lǐng)導力和培養(yǎng)潛質(zhì)；
③熱愛零售行業(yè)，能夠接受在基層學習、工作、訓練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力。
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營運方向不限專業(yè)，后臺管理類要求專業(yè)對口。
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崗位要求
1：學歷要求
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2：能力要求
①有清晰的職業(yè)規(guī)劃，目標感強；
②有一定的領(lǐng)導力和培養(yǎng)潛質(zhì)；
③熱愛零售行業(yè)，能夠接受在基層學習、工作、訓練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力。
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